El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, constituye el marco normativo fundamental para la regulación del empleo público en España. Su principal objetivo es establecer los derechos, deberes y principios generales que rigen la relación entre las administraciones públicas y sus empleados, tanto funcionarios como personal laboral.
Este texto refundido se estructura en 100 artículos, organizados en ocho títulos , en los que se regulan aspectos clave como la clasificación del personal, el acceso a la función pública, la carrera profesional, las situaciones administrativas, el régimen disciplinario y los derechos y deberes de los empleados públicos. Asimismo, incorpora disposiciones adicionales, transitorias y finales que clarifican su aplicación y adaptación a los distintos ámbitos de la administración.
Estructura general del TREBEP (RDL 5/2015)
Primero veamos una visión general de como se estructura el Estatuto Básico del Empleado Público:
- 100 artículos
- 8 Títulos
- 17 Disposiciones adicionales
- 9 Disposiciones transitorias
- 1 Disposición derogatoria única
- 4 Disposiciones finales
Estructura detallada del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Título I – Objeto y ámbito de aplicación
Artículos 1 a 7
Título II – Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículos del 8 al 13.
- Capítulo I: Clases de personal (Artículos 8 a 12)
- Capítulo II: Personal directivo (Artículo 13)
Título III – Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Artículos 14 al 54.
- Capítulo I: Derechos de los empleados públicos Clases de personal (Artículos 14 a 15)
- Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño (Artículos 16 a 20)
- Capítulo III: Derechos retributivos (Artículos 21 a 30)
- Capítulo IV: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión (Artículos 31 a 46)
- Capítulo V: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones (Artículos 47 a 51)
- Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Artículos 52 a 54)
Título IV – Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Artículos 55 al 68.
- Capítulo I: Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio (Artículos 55 a 62)
- Capítulo II: Pérdida de la relación de servicio (Artículos 63 a 68)
Título V – Ordenación de la actividad profesional
Artículos 69 al 84.
- Capítulo I: Planificación de recursos humanos (Artículos 69 a 71)
- Capítulo II: Estructuración del empleo público (Artículos 72 a 77)
- Capítulo III: Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Artículos 78 a 84)
Título VI – Situaciones administrativas
Artículos 85 al 92.
Título VII – Régimen disciplinario
Artículos 93 al 98.
Título VIII – Cooperación entre las Administraciones Públicas
Artículos 99 a 100.
Test de la Estructura del RDL 5/2015 (TREBEP)
Que mejor manera de repasar la estructura del TREBEP que con estos test:
¿Cuántos artículos conforman el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)?
A) 92
B) 102
C) 112
D) 100
¿Cuántos títulos tiene el TREBEP?
A) 5
B) 6
C) 7
D) 8
¿Qué título del TREBEP regula los derechos y deberes de los empleados públicos?
A) Título II
B) Título III
C) Título IV
D) Título V
¿Cuál de las siguientes disposiciones NO forma parte del TREBEP?
A) Disposiciones adicionales
B) Disposiciones transitorias
C) Disposiciones complementarias
D) Disposiciones finales
¿Qué regula el Título VII del TREBEP?
A) El acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo
B) La estructura del empleo público y sus clases de personal
C) El régimen disciplinario de los empleados públicos
D) La negociación colectiva y participación de los empleados públicos
RESPUESTAS CORRECTAS
1) d
2) d
3) b
4) c
5) c
